Chief of Staff

Über Arcos

Arcos baut einen neuen zivilen Sicherheitsprovider für Europa auf. Wir glauben, dass Sicherheit gemacht wird und nicht gegeben ist, und dass jemand das schützen muss, worauf Gesellschaften angewiesen sind. Jedes Signal muss verstanden, jede Entscheidung getroffen, jeder Vorfall gelöst und jeder Schritt nachgewiesen werden. Korrekt, schnell, zuverlässig, ohne Kompromisse. Dieses System bauen und betreiben wir, von Anfang bis Ende. Signals, Systems, Societies.

Dafür suchen wir außergewöhnliche Menschen, die die Widerstandsfähigkeit und Souveränität dieser Arbeit mitgestalten wollen. Sicherheit entsteht nur gemeinsam. Wir bündeln das Wissen von Betreibern, Technologen und Partnern und bauen mit der Branche, nicht an ihr vorbei.

Jede Person trägt volle Verantwortung, von der ersten Entscheidung bis zum messbaren Ergebnis. Konsequente Verantwortung ist es, was aus guten Ergebnissen außergewöhnliche macht.

Die Rolle

Diese Rolle verantwortet, wie das Unternehmen entscheidet: wie Entscheidungen vorbereitet, wie sie getroffen und wie sie in jedem Team und an jedem Standort umgesetzt werden. Du machst das direkt mit den Gründern.

Wir wachsen gerade von einem Team zu mehreren Standorten und mehreren Feldern zugleich. In dieser Phase ist die Zeit der Gründer das Knappste, was wir haben. Du entscheidest mit ihnen, wohin sie geht, du nimmst ihnen die Arbeit ab, die nie auf ihrem Tisch hätte landen sollen, und du führst die wichtigsten Projekte, bis jemand anderes sie übernehmen kann.

Das ist keine Assistenzrolle und keine Strategierolle, die nur berät. Du trägst die Verantwortung einer Führungskraft ohne eigene Abteilung, und gemessen wirst du an dem, was sich bewegt.

Verantwortung & Aufgaben

• Du verantwortest den Takt des Unternehmens: die wöchentliche Leitungsrunde, die Quartalsziele und alles, was dazwischen passieren muss.
• Du bereitest die Entscheidungen vor, auf die es ankommt, und sorgst dafür, dass jede den Raum mit einer verantwortlichen Person und einem Datum verlässt.
• Du startest Projekte, für die noch niemand zuständig ist, und übergibst sie, sobald sie groß genug für ein eigenes Team sind.
• Du verantwortest Board-Meetings und Investoren-Updates, vom ersten Entwurf bis zur Nachbereitung.
• Du hältst jeden Standort mit den Entscheidungen in München verbunden, und München mit dem, was an jedem Standort passiert.
• Du baust das Reporting und die interne Kommunikation auf, auf die ein Unternehmen mit mehreren Standorten angewiesen ist.
• Du gestaltest, wie wir einstellen: Rollenprofile, den Prozess, das Onboarding und die ersten Gespräche mit den Menschen, die wir gewinnen wollen.
• Du sprichst für die Gründer, wo es sinnvoll ist, im Unternehmen und gegenüber Partnern.

Das bringst du mit

• Du hast früh echte Verantwortung getragen: in einem schnell wachsenden Unternehmen, im Founders Office oder in einer Rolle, in der dir niemand einen Prozess in die Hand gegeben hat.
• Du siehst, was eine Entscheidung in Gang setzt, bevor es andere tun.
• Du schreibst so, dass eine Seite von dir für eine Entscheidung reicht, und du bist in den Zahlen dahinter zu Hause.
• Du kannst den Gründern klar und unter vier Augen widersprechen und die Entscheidung danach als deine eigene vertreten.
• Was vertraulich ist, bleibt bei dir vertraulich.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Details

• Standort: München
• Anstellungsart: Vollzeit
• Start: So früh wie möglich