Founders Associate Intern

Über Arcos

Arcos baut einen neuen zivilen Sicherheitsprovider für Europa auf. Wir glauben, dass Sicherheit gemacht wird und nicht gegeben ist, und dass jemand das schützen muss, worauf Gesellschaften angewiesen sind. Jedes Signal muss verstanden, jede Entscheidung getroffen, jeder Vorfall gelöst und jeder Schritt nachgewiesen werden. Korrekt, schnell, zuverlässig, ohne Kompromisse. Dieses System bauen und betreiben wir, von Anfang bis Ende. Signals, Systems, Societies.

Dafür suchen wir außergewöhnliche Menschen, die die Widerstandsfähigkeit und Souveränität dieser Arbeit mitgestalten wollen. Sicherheit entsteht nur gemeinsam. Wir bündeln das Wissen von Betreibern, Technologen und Partnern und bauen mit der Branche, nicht an ihr vorbei.

Jede Person trägt volle Verantwortung, von der ersten Entscheidung bis zum messbaren Ergebnis. Konsequente Verantwortung ist es, was aus guten Ergebnissen außergewöhnliche macht.

Die Rolle

Du arbeitest direkt mit den Gründern, an der Stelle, an der aus Strategie Umsetzung wird. Für das, was du tust, gibt es keine Abteilung. Du bist dort, wo gerade das Wichtigste passiert.

Du übernimmst die Arbeit, die die nächsten Monate entscheidet. Entscheidungen für das Leadership-Team vorbereiten, die Struktur aufbauen, die uns über mehrere Standorte trägt, und die Projekte führen, die noch niemandem gehören. In einer Woche ist das Material für Investoren und Partner, in der nächsten hilfst du einem neuen Standort beim Start, und dazwischen liegt eine Marktanalyse für das nächste Leadership-Meeting. Du siehst aus der ersten Reihe, wie ein Unternehmen gebaut wird, und trägst ab der ersten Woche echte Verantwortung.

Das hier ist ein Praktikum. Die Arbeit ist keine Übung.

Verantwortung & Aufgaben

• Du bereitest Entscheidungen für die Gründer vor: Briefings, Analysen und Memos, die tragen.
• Du nimmst die Projekte auf, die noch niemandem gehören, und bringst sie zum Abschluss.
• Du baust den Betriebstakt eines jungen Unternehmens mit auf. Wöchentliche Kadenz, Ziele, Nachhalten.
• Du hilfst, Board-Meetings und Investoren-Updates vorzubereiten, und siehst, wie diese Entscheidungen zustande kommen.
• Du hilfst neuen Standorten vor Ort beim Start. Prozesse, Menschen, Systeme.
• Du hilfst beim Aufbau des Teams: Sourcing, erste Gespräche, Onboarding.
• Du baust die Werkzeuge, mit denen ein kleines Team wie ein großes arbeitet.
• Du lernst dieses Feld schnell und bringst das in alles ein, was du anfasst.

Das bringst du mit

• Du willst ein Unternehmen aus der ersten Reihe mitbauen und nicht dabei zusehen.
• Du machst aus Unschärfe Struktur, statt auf das perfekte Briefing zu warten.
• Du schreibst klar und bringst Dinge zu Ende.
• Du bist neugierig und schnell.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Details

• Standort: München
• Anstellungsart: Praktikum
• Start: So früh wie möglich